Shell будет более тесно увязывать зарплату руководителей с климатическими показателями группы

Shell будет более тесно увязывать зарплату руководителей с группой

Кредит изображения: Twitter (@Shell)


Royal Dutch Shell предложила более тесно увязать зарплату своих директоров с климатическими показателями группы и разорвать связь между бонусами и объемами производства сжиженного природного газа (СПГ), сообщила компания в понедельник. Если акционеры проголосуют за план на собрании 18 мая, оценка эффективности энергетического перехода Shell к ее целевому пути к нулевым чистым выбросам к 2050 году удвоится и составит 20% от расчета долгосрочного плана мотивации директоров.

Это ставит усилия Shell по сокращению выбросов, вызывающих потепление планеты, наравне с финансовыми показателями, такими как генерирование свободного денежного потока, когда дело доходит до вознаграждения директоров акциями Shell. Взвешивание показателя энергетического перехода для расчета бонусов директоров увеличится до 15% с 10% в соответствии с изменениями.



Shell, которая не выплачивала своему генеральному директору Бену ван Бердену премию в 2020 году, также предложила не повышать его зарплату в 2021 году. Shell заявила, что ее выбросы углерода достигли пика в 2018 году и составили около 1,7 миллиарда тонн, включая парниковые газы от нефтегазовых продуктов Shell. производит себя, но продает своим клиентам. Другие крупные нефтяные компании, такие как BP, исключают такие выбросы из своей климатической отчетности.

(Эта история не редактировалась командой Everysecondcounts-themovie и была автоматически создана из синдицированного фида.)