Подстегиваемая изоляцией, Испания пробует 4-дневную неделю

Подстегиваемая изоляцией, Испания пробует 4-дневную неделю

Репрезентативное изображение Изображение предоставлено: Pixabay


После долгих лет ожидания в очереди за столиками Даная Де Врис стала на шаг ближе к осуществлению своей мечты стать театральным тренером. По иронии судьбы, она обязана пандемии. Именно после прошлогодней жестокой изоляции, которая на несколько недель остановила экономику Испании, владельцы небольшой сети ресторанов в Мадриде предложили Де Врис сократить ее недельный график работы на один день. Уже изо всех сил пытаясь свести концы с концами в городе, где цены на аренду резко возросли, 28-летняя девушка сначала колебалась, а затем с энтузиазмом услышала, что ее заработная плата останется неизменной.

«Теперь у меня есть время поработать, увидеться с семьей и друзьями и найти достаточно времени для учебы», - сказала она. «Замечательно иметь время, не спешить и обрести душевный покой». Более счастливая и мотивированная Де Врис также лучше подходит для ее босса Марии Альварес, предпринимательницы, которая перевернула свой бизнес с двумя ресторанами с ног на голову, когда она предложила ротационные четырехдневные рабочие смены. Альварес, мать двоих малышей, и ее партнер по стартапу в La Francachela изо всех сил пытались сохранить бизнес без поддержки по уходу за детьми.



«Было ощущение, что общество отвернулось от семей, что нас предали», - объяснил Альварес. «Как владельцы бизнеса, мы должны были предложить некоторые решения для нашего бизнеса, наших сотрудников, а также для нашей личной жизни». Эксперименты с сокращением одного рабочего дня в неделю скоро станут общенациональными в Испании - первой стране в Европе, которая сделала это. Трехлетний пилотный проект будет использовать 50 миллионов евро (59 миллионов долларов США) из огромного фонда восстановления коронавируса Европейского Союза для компенсации примерно 200 средних компаний, поскольку они изменяют размер своей рабочей силы или реорганизуют производственные процессы для адаптации к 32-часовой работе. неделя. Средства пойдут на субсидирование всех дополнительных затрат работодателей в первый год испытания, а затем уменьшат государственную помощь до 50 процентов и 25 процентов каждый год подряд, согласно плану прогрессивной партии Мас Па, стоящей за этой инициативой. .

Единственное условие заключается в том, что корректировка приведет к реальному чистому сокращению рабочего времени при сохранении окладов по контрактам на полную ставку, пояснил Эктор Техеро, депутат от Más País в региональной ассамблее Мадрида.


«Дело не в том, чтобы испанцы использовали европейские фонды, чтобы меньше работать, а в том, чтобы увидеть, как мы можем повысить производительность и конкурентоспособность наших компаний», - сказал Техеро.

Аргументы в пользу этого шага также указывают на преимущества для экономики в целом. Массовый переход на трехдневный уик-энд приведет к увеличению потребления, особенно в сфере развлечений и туризма, которые составляют основу испанской экономики.


Сокращение рабочего времени с 40 до 35 часов в неделю в 2017 году привело бы к росту ВВП на 1,5 процента и созданию 560 000 новых рабочих мест, как показало исследование, опубликованное ранее в этом году в Cambridge Journal of Economics. Согласно исследованию, заработная плата также увеличилась бы в национальном масштабе на 3,7 процента, что особенно выгодно для женщин, которые чаще работают неполный рабочий день.

Software Delsol на юге Испании в прошлом году инвестировала 400 000 евро в сокращение рабочего времени своих 190 сотрудников и с тех пор сообщила о 28-процентном сокращении невыходов на работу, когда люди предпочитают идти в банк или посещать врача в свой выходной день. Их продажи выросли в прошлом году на 20 процентов, и ни один сотрудник не уволился с тех пор, как был принят новый график.


Критики говорят, что экономика, потрясенная пандемией, - не лучший сценарий для экспериментов. В прошлом году, когда ВВП сократился на 10,8 процента, что стало худшим показателем со времен гражданской войны 1930-х годов, Испания страдала от периодических блокировок и почти полного замораживания международных поездок. Некоторые эксперты утверждают, что вместо этого приоритетом должно быть исправление дисфункционального рынка труда в стране, который ведет к одному из самых высоких уровней безработицы в Европе и омрачен нестандартными низкооплачиваемыми рабочими местами.

Карлос Виктория из бизнес-школы ESADE также предостерег от универсального подхода в предложении. «Вероятно, существуют отрасли или экономические области, в которых сокращение рабочего времени не обязательно приведет к повышению производительности», - сказал исследователь экономической политики.

Но Мас Паис утверждает, что лучше сначала попробовать, а потом решить, как масштабировать это - или делать это вообще. Тем не менее, не все профсоюзы полностью поддерживают этот план, консерваторы занимают оборонительную позицию, а CEOE, главная деловая ассоциация Испании, пока что прохладно отреагировала на проект.

Тем не менее, по крайней мере полдюжины компаний уже выразили заинтересованность, по словам Теджеро, который сказал, что пилотный проект не будет запущен как минимум до сентября, когда и если массовая вакцинация поможет оживить экономику.


«В Испании мы отошли от презентеизма, когда люди должны были очень долго находиться в офисе, к еще дольше перед компьютером, дома», - сказал Альварес из La Francachela. «Люди все больше злятся, потому что удаленная работа сама по себе не решит наши проблемы с более широкой точки зрения».

(Этот рассказ не редактировался командой Everysecondcounts-themovie и был автоматически создан из синдицированного фида.)